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关于印发《2014年度乡镇妇联工作目标考核办法》的通知
各乡镇（场、街道、开发区）妇联：
为认真贯彻落实省市县妇女工作会议精神，确保全年工作目标任务顺利完成，经研究，决定2014年度继续对各乡镇（场、街道、开发区）妇联工作实施目标考核，现将《2014年度乡镇妇联工作目标考核办法》印发给你们，请结合工作实际认真执行。
 
 
东海县妇女联合会     
2014年4月22日     
 
 
2014年度乡镇妇联工作目标考核办法
 
一、考核时间
县妇联对各乡镇（场、街道、开发区）妇联工作目标考核时间为11月下旬至12月上旬。
二、考核内容
考核内容分为重点工作、创新工作两个部分。对重点工作继续实行百分考核，并在百分考核基础上累计加减分项目。对创新工作采取综合评估，主要考核各乡镇（场、街道、开发区）妇联围绕党委、政府工作大局，紧扣上级妇联工作，创造性组织开展的有影响、有特点、有成效的工作。
三、考核办法
（一）重点工作考核
1、考核方式。继续坚持县妇联日常督查与乡镇妇联年终自查汇报相结合、日常工作部门考核与重点工作全会考核相结合、定性评选与定量考核相结合、资料查阅与实证考察相结合的办法进行考核，主要采取听取汇报、座谈交流、查看台账、考察现场等方式进行。
2、考核步骤。分两个阶段进行：一是自查阶段（11月下旬），各乡镇（场、街道、开发区）参照《2014年度妇联重点工作考核细则》完成重点工作自评工作，并形成自查报告；二是考核阶段（12月上旬），县妇联组成考核小组对乡镇（场、街道、开发区）实地考评重点工作。
3、考核评定。考核结果按照县妇联考核项目，加上加减分项目得分等，汇总形成考核得分，评出一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名。
（二）创新工作考核
各乡镇（场、街道、开发区）妇联于11月底前对创新工作进行提炼、总结，完成1项创新工作项目申报。12月上旬，县妇联在各乡镇（场、街道、开发区）妇联申报基础上，由县妇联考核组、主席办公会综合评定创新工作等次并表彰。县妇联将对创新成果特别突出的单位进行总结、展示、交流。创新工作申报材料要求有创新工作名称、创新亮点、基本做法、主要成效和社会影响等，确保重点突出、思路清晰、直观生动、特色鲜明。书面申报材料（3000字以内，一式两份）请报至县妇联办公室，同时报送电子版。（邮箱：dhfl2604@163.com）
四、有关要求
1、各乡镇（场、街道、开发区）妇联要高度重视目标考核工作，要把目标考核工作作为促进妇女事业发展的重要举措，摆上重要日程，加强领导、明确职责、狠抓落实，确保下达的各项目标考核任务如期完成、收到实效。
2、要突出重点。为确保会议部署的各项任务顺利完成，在重点工作目标考核内容中增加了“重难点问题突破和重点工作创新”指标，各乡镇（场、街道、开发区）要在狠抓各项工作任务落实的过程中，更加注重创新突破，着力推动困扰妇女工作发展的重难点问题解决，不断开创妇女工作新局面。
3、要加大宣传。各乡镇（场、街道、开发区）在推动目标考核工作落实过程中，要突出抓好宣传推广工作，要通过各种渠道、方式，宣传妇联工作特点、亮点，宣传妇运事业发展取得的显著成效和突出成就，不断扩大妇联工作的覆盖面、知晓率，提高妇女群众的参与度、满意度。
附件：《2014年度妇联重点工作考核细则》
 
 
附件：
2014年度乡镇妇联重点工作考核细则
 
序号
指标名称
考核形式
考核分值
一、妇联组织创新（14分）
1
建立“妇代会+各类妇女团体”的新型组织网络体系，即在网格和村民小组建立妇女小组、妇女骨干队伍、特色巾帼志愿服务团队；完成乡、村两级女性人才库的更新和动态管理工作。
图文资料
工作台帐
实地考察
2
2
开展女性社会组织调查，建立女性社会组织信息库；至少新建1个女性社团或社会组织。
3
3
抓好基层妇联干部培训工作，至少举办1期基层妇联干部实务培训班，完成村（社区）妇联干部全员轮训任务。
2
4
不断完善功能、创新活动、提升水平、彰显特色，推动更多的“妇女儿童之家”提档升级，争创市级示范点；全面建成经济薄弱村的“妇女儿童之家”。
3
5
    按照《章程》和有关组织程序在县第十三次妇代会召开之前完成乡村两级妇联组织换届工作；认真组织，配合市、县两级妇联完成组织换届相关工作。
4
二、妇女发展工作（14分）
6
至少培养1个巾帼现代农业带头人，至少新增1个现代农业基地；开展现代农业宣讲培训，培训人数至少500人次；加大巾帼现代农业典型事迹宣传，至少报送图文资料1份。
工作汇报
工作台帐
实地考察
（具体指标见发展部重点工作指标分解）
4
7
配合县妇联立项3个巾帼科技创新项目；宣传一批巾帼科技创新人才；自主开展科技人才服务活动。
3
8
对女大学生进行创业培训；配合县妇联举办不少于2场女性就业专场招聘会；配合推进妇女小额担保贷款，完成全县妇女小贷1200万，确保按时还款率100%，按期支付贴息；开展巾帼增收技能培训，至少培训60人；至少开展1次巾帼致富能人事迹宣传工作（报送图文资料）。
5
9
开展“巾帼林”绿化植树活动；至少推荐1名“环保女企业家”；实施“百万家庭实现庭院绿化美化，百万妇女参与植绿护绿”的“双百”绿色行动，参与人数至少50人；至少开展1次妇女参与村庄整治活动（报送图文资料）。
2
三、妇女维权工作（17分）
10
主动对接经管站，跟进土地确权登记工作，确保妇女登有其名、名下有地；主动对接民政部门，确保行政村100％完成村规民约的修改完善工作，为解决农村妇女土地权益保护等重点问题提供源头保障。
图文资料
工作台帐
信访记录
6
11
全面推广和落实家庭暴力告诫制度，多机构合作为家庭暴力受害人提供法律帮助，至少开展1次反家暴主题活动。
3
12
至少组织1次妇女议事活动，进一步畅通妇女诉求表达渠道。加强婚姻家庭矛盾和邻里纠纷调解工作，打造 “老阿姨”婚姻家庭纠纷调解工作品牌，至少建立1个“老阿姨”婚姻家庭纠纷调解室。
3
13
创新推进以禁毒、防艾、帮教、反邪教为主要内容的“平安家庭”创建活动，至少开展1次创新特色活动。
2
14
深入开展“三八”维权周等形式多样、寓教于乐的法律宣传教育活动，至少开展1次创新特色活动。
3
四、妇女宣传思想工作（14分）
15
加强典型选树宣传工作，至少培树1个女性先进典型。
图文资料
经验总结
工作台账
2
16
至少建立1个新“婆婆妈妈”宣传教育大舞台，努力打造独具地方特色、时代特征的宣传教育大舞台品牌。
2
17
深入开展“绿色生活在我家”主题活动、创建节能减排特色家庭等活动，至少开展1次创新特色活动；利用中国传统节日至少开展1次五好文明家庭创建活动。
3
18
创新巾帼志愿服务理念，至少建立1个优秀巾帼志愿服务团队；通过开展圆梦行动等各类活动推进志愿服务常态化。
3
19
按要求完成妇女报刊杂志征订任务。
4
五、儿少工作（14分）
20
    建好用好“海妈妈”驿站分站，至少开展1次“让孩子帮助孩子”活动；继续做好“江苏蒲公英行动网”线上线下结对工作，每乡镇、街道新增注册“社会妈妈”结对帮扶留守流动儿童4对以上，开发区、两场新增注册“社会妈妈”结对帮扶留守流动儿童2对以上，完善台账资料。
图文资料
工作台帐
实地考察
5
21
    建立家教专家志愿者队伍，至少组织1次家教公益讲座；至少开展1次“争做合格父母、培养合格子女”征文或演讲活动；至少组织1次家教志愿者队伍进村入户开展科学家教知识宣传活动。
3
22
通过组织庆六一、圆童梦主题志愿服务活动，开展美德儿童的表彰与事迹宣传活动；进一步健全完善小公民道德建设暨“双合格”家庭教育宣传实践活动领导小组，充分发挥作用，至少组织1次“感恩社会 善小我为”小公民道德实践活动、亲子教育实践活动。
2
23
建立困境儿童信息库（分类），及时争取各方资源进行帮扶；深入开展儿童安全守护工作，至少开展1次特色关爱活动。
4
 
六、规划和实事项目实施（11分）
24
将妇儿规划主要指标纳入政府目标考核，对规划实施加强监测统计，准确把握妇儿发展情况，为推进政府及职能部门决策提供依据。
规划文件
工作台帐
实地考察
3
25
继续深入实施妇女儿童10件实事，及时报送实事典型。
4
26
大力宣传免费婚检项目；至少组织1次单亲特困母亲帮扶活动。
4
七、信息工作（8分）
27
加强信息工作队伍建设，完善信息工作制度；采取季度报送、年度考核制度，每季度次月10日前报送上一季度被各级媒体、网络刊用的信息统计表。
年终考核
3
28
完成年度信息工作任务，未完成任务的取消年终评选评优资格，具体任务、奖惩规定见《县妇联信息调研工作考核意见》。
5
八、重点难点问题突破和重点工作创新（8分）
29
扎实落实省市委妇女工作会议及相关文件精神，及时召开当地妇女工作会议，妇女重点难点问题突破成效明显；妇联重点工作创新力度大、举措新、亮点多、成效好。
图文资料
经验总结
工作台账
8
九、加减分项目（15分）
30
1、承办省、市、县妇联有关活动或提供现场的，分别加3分、2分、1分，累计加分不超过6分。
2、年度工作受到全国、省、市以上表彰的，分别加3分、2分、1分，同一项工作以最高奖次计分不累计加分，累计加分不超过6分。
3、《莫愁》完成力争数、《江苏妇运》完成任务数的加3分，未完成任务的取消年终评选评优资格。
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